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20年培训创业干货花200万也买不来

来源: 作者: 2019-11-09 23:04:50

昨天下午与一名培训行业先辈聊天,她已从事企业管理培训行业20多年,经历了培训行业迅猛发展的阶段,也正在经历着培训行业目前的调整期。最光辉时候,从事线下培训(当时还没有线上1说)人数一年就到达了1万人次,作为一家小规模的民营培训机构,此数字相当惊人。现在公司发展进入平稳期,每一年培训业务收入在300万左右。有几个多年总结出来的干货,老李认为非常值得跟在教育培训领域创业的小伙伴们进行分享。

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第一、打造能为企业创造价值的培训产品永远是王道。

好的产品是基础。所谓好的产品就是能为企业和培训人员创造价值。听起来很热烈,喝起来很鸡汤,落实起来很悲惨的培训终会被抛弃。学员高价进来是学东西的,而不是听相声和段子的。从事培训行业的创业者,一定要紧跟学员需求,打磨高价值、高技术含量的课程。

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第二、能为用户创造价值的高水平讲师属于稀缺资源。

培训业不缺讲师。讲课费日渐高企,刺激着越来越多人加入到自由讲师队伍当中。但真正好口碑的讲师少之又少。未来培训行业的竞争就是对优秀讲师的竞争。类似娱乐界的签约明星,谁掌控的明星多,谁占有的市场就会大。

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第三、所培训企业文化与管理理论遭受到实践检验的无效论。

管理理论和管理技能愈来愈时兴,但要产生效果,要求具备的客观和主观条件也愈来愈高。讲师经常被学员质疑,乃至自己也会产生怀疑:讲的道理都懂,关键是让谁去落实?国内企业人才素质成为培训理论落地最大的瓶颈,而这也直接导致了培训无效论的流行。

第四、目前ppT/EXCEL等技能类、互联网营销类培训较受欢迎。

既无明星讲师,也无时髦理论的纯技能类培训,比如,如何制作ppT,如何使用EXCEL等技能类的培训愈来愈遭到欢迎,说明目前企业对员工在文字与表格处理方面的要求越来越高。另外,由于目前互联网对实体经济冲击非常大,很多企业销售困难,因此,如何理论互联网进行产品和服务的营销,成为经济困难时期较受欢迎的课程。

以上四点便是这位先辈分享的关于培训行业的干货,听后非常有启发,希望对想在教育培训领域创业的小火伴们有所帮助。

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